- Palju keerukaid palgamudeleid
- Tööaja planeerimine kauplustes
- Palju aeganõudvat käsitööd ja Exceleid
- Puuduvad ühendused riiklike süsteemidega
Klick Eesti
Palju keerukaid palgamudeleid vajas võimekat lahendust
Jaekaubanduses on sageli palju erinevaid ja keerukaid palgamudeleid ja tööajaplaneerimine nõuab nutikaid lahendusi. Klick Eesti ei ole siin erand. Business Centrali jaekaubanduse erilahenduse LS Centrali kõrvale juurutati HRM4Baltics palga- ja personalilahendus.
Klick Eesti on koduelektroonika ja digikaupade jaemüügikett, olles Eesti turu üks suurimaid sülearvutite, nutitelefonide ja lisavarustuse müüjaid. Klick kaupluseid on Eestis 21, lisaks on ettevõttel mahuka valikuga e-pood. Ettevõtte missiooniks on olla parim digikaupade ostukoht jaekaubanduses ja internetis ning selle tarvis investeeritakse süsteemide arendamisesse. Viimase paari aastaga on Klick e-poest ostetud näiteks 10 525 telefoni.
Väljakutsed
Lahendus
Klick Eesti kasutab ERP-lahendusena Business Centrali baasil olevat LS Central jaekaubanduse erilahendust, andmeladu Bi4Dynamics. HRM-lahendusena on kasutusel HRM4Baltics.
- HRM4Baltics Extended pakett
- X-tee teenused: Tervisekassa ja TÖR
Tulemus
- Automatiseeritud palgaarvestus
- Keerukad boonussüsteemid lahendatud automatiseerimise teel
- Tööajagraafikute lahendus palga- ja personalisüsteemis
- Kogu palga, personali ja finantsinfo ühes lahenduses
- Automaatne liides riigiga – töösuhte ja töövõimetuslehtede info vahetamine riigiga otse HRM4Baltics lahendusest
"See on fantastiline – kui ei tea, kus mingi asi on, siis otsib see funktsioon terve programmi üle nii inglise kui ka eesti keeles. Lisaks saab oma lemmikaruandeid isikupärastada ning uued lahendused pakuvad üldse igasuguseid põnevaid uusi võimalusi."
Kaire Koik | Klick Eesti Finantsjuht