SOL Baltics

HRM on SOLi tähtsaim ja kõige keerukam protsess ehk kuidas värvata 150 inimest iga kuu!

Ettevõte, kes värbab 150 inimest iga kuu, kus lepingulise töötaja töömaht on 1% - 100%, kus infot on vaja sisestada mis iganes kohas, vajas võimekat lahendust.

BCS Itera HRM lahendus

SOL HRM-lahendus on üks ärikriitilisemaid infosüsteeme just oma äärmiselt dünaamilise protsessi tõttu. SOL on rahvusvaheline kinnisvara korrashoidu ja tugiteenuseid pakkuv ettevõte. SOL-i eelkäija asutati juba 1848. aastal Soomes. Tegemist on pereettevõttega, mille väärtused ja põhimõtted kajastuvad ka igapäevases juhtimises. SOL pakub teenust Balti riikides, Soomes, Rootsis ja Taanis. SOL-i põhiväärtuste hulka kuuluvad päikseliselt rahulolev klient, ettevõtlikkus ja rõõm tehtavast tööst.

Väljakutsed

  • Kiire ja mahukas värbamise protsess
  • Palju lepingulisi vorme
  • Keerukas palgaarvestuse süsteem, mis hõlmab erinevaid lisatasusid ja ettevõttepõhiste tasuliikude arvestusi
  • Palju manuaalseid tegevusi palgaarvestuse jooksul (nt avansi arvestus, kinnipidamised jne)
  • Ühtse tööajaarvestuse ja planeerimise vajadus
  • Töötajate iseteenindusplatvormi kasutamise vajadus (juhtide vaates eelkõige)
  • Palgaarvestus ja finantsarvestus erinevates lahendustes

Lahendus

Ettevõtte ERP-lahdnuseks on Dynamics 365 Business Central, millele on lisatud HRM4Baltics moodul.

  • HRM4Baltics Extended pakett
  • X-tee teenused: Töötukassa ja TÖR

Tulemus

  • Värbamine 10x kiirem
  • Kiirem igakuine palgaarvestus tänu mitmetele automatiseeritud lahendustele
  • Kogu palga, personali ja finantsinfo ühes lahenduses
  • Andmete sisestamise vajadus ühekordne
  • Palgateatiste väljasaatmine massina
  • Automaatne liides riigiga – töösuhte ja töövõimetuslehtede info vahetamine riigiga otse HRM4Baltics lahendusest
  • Tööajarvestus automatiseeritud, sh lisatasude sisestamine juhtide poolt tööajatabelisse

Kategooriad

Hooldusteenused 501 - 1000 inimesed Lõpetatud

"Iga töötaja kohta avatav dokument, mida me nimetame 1. päeva leheks, trükiti varem kolm-neli korda ümber ja sellega tegeles kolm-neli inimest! Nüüd on see ajalugu: seda tehakse vaid üks kord ja see täieneb pidevalt. Mängisime läbi kogu ettevõtte protsessid, alates raamatupidamisest ja lõpetades teeninduse, palgaarvestuse, arvete esitamise ja masspostituseni välja."

Rinel Pius | SOL Baltics CEO

Järgmine kliendilugu

Limestone Factories of Estonia