- Kasutusel erinevad tarkvarad palgaarvestuseks ja finantsarvestuseks
- Mitteresidentidele käsitsi töötasu arvestamise vajadus
- Erimaksustamisega seotud tasude arvestuse keerukus
- Projektide vahelised tasude jaotused ei ole alati toimivad
Sirowa Tallinn AS
Vaja oli lahendust, mis ühendaks kõik protsessid
Ravimite, kosmeetika, parfümeeria ja juuksehooldusvahendite hulgimüügi ettevõte ühendas HRM-protsessid.
Sirowa Tallinn AS tegevusaladeks on ravimite, kosmeetika, parfümeeria ja juuksehooldusvahendite hulgimüük. Ettevõte kuulub Sirowa gruppi, mis tegutseb lisaks Eestile veel kaheksas Euroopa riigis. Sirowa tooteportfellis on tuntud brändid nagu Nina Ricci, Cucci, Carolina Herrera, Pamex Pharma ja Wella.
Väljakutsed
Lahendus
HRM4Baltics on personalijuhtimise ja palgaarvestuse lahendus, mis põhineb Microsoft Dynamics 365 Business Centralil. Süsteemi funktsionaalsus on jagatud kolmeks paketiks, mis tagavad ettevõtte vajadustele vastava protsesside tõrgeteta toimimise erinevates valdkondades: tööajaarvestus, palgaarvestus, personalijuhtimine.
- HRM4Baltics Extended pakett
- X-tee teenused: Töötukassa ja TÖR
Tulemus
- Automatiseeritud palgaarvestus
- Lisatasude osakaalude järgne jaotus projektidele
- Fail palgakannete üleviimiseks finantslahendusse
- Automaatne liides riigiga – töösuhte ja töövõimetuslehtede info vahetamine riigiga otse HRM4Baltics lahendusest